裁员寒潮来袭,年终奖缩水,这个年真的没救了吗?

靓男学院编辑部   2018/12/27  浏览量 431
靓男学院旨在帮助男生在社交中给与之相爱的女生带来真正的爱情体验,不让大家因为一时不恰当的举措,或是木讷呆板,或是自卑懦弱而错过自己最爱的人。同时我们将继续传递正确恋爱价值观,坚决抵制不良PUA,还“两性情感”一个真正纯净健康的社交环境!

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最近不仅是气温急剧下降,连互联网的温度都在猝不及防地压低,议论纷纷的裁员寒潮,随着一家又一家的计划爆出,成为了板上钉钉的事情。有数据显示,今年国内就有17家公司先后被曝裁员、缩招,知乎也因裁员300人的新闻登上热搜榜单。根据统计,碧桂园、京东和阿里巴巴今年均出现员工数量环比下降。其实,国外企业也未能幸免,捷豹、路虎和福特等都被曝裁员。

面对这个趋势,虽然一部分人还是该吃吃该喝喝,认为危及不了自己,但是大部分人还是有了危机感,拼命做业绩,亦或是想跳槽都犹豫不决。其实,互联网寒冬、裁员狂潮、年终奖缩水,这些都是当下的一个趋势,作为个人力量我们无法改变。但是,你可以改变自己,去成为幸存者,成为佼佼者。

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之前看过这样的一句话,说是广告行业的老话:“我不知道我浪费了哪一半广告费,但我知道我得先开掉半个市场部。”

这是老板的思维方式,而作为员工,你不能改变老板的思维,但是你可以想办法替老板省下浪费掉的那一半广告费,亦或是,想办法让自己成为没有被开掉的一半。

1.融入企业文化,懂得为企业做改变。

我们在之前邀请了原GE中国公关领导人温迪老师分享了如何坐稳职场的一些心得,其中就有讲到要融入企业文化。

有过这样的一个统计,90%的人试用期通不过,是因为不能融入新公司的文化。其实是同样的道理,即使你通过了试用期,在一家公司呆了一段时间。但如果你不能融入企业的文化,你就会变得格格不入。

如果你真的想留下来工作,就要懂得为企业适当地做一些自身的改变,让自己融入它。这时候又有另外一群人,非常融入企业文化,但太追求安逸了,不敢做一些创新的改变,觉得本本分分按老规矩做好本职工作,就可以了。

对于企业来说,只有不断顺应时代做出适当的调整和改变,才不至于被时代淘汰,所以作为老板,是非常需要一群推动企业发展进步的员工的。追求安逸,换句话来说就是排斥改变。那么,排斥老板的需求的人,怎么可能不被裁掉?

2.学会表现自己,

别成为老板眼中“混日子”的人。

学会表现自己,在工作中是非常有技术含量的一个环节。有人会说,这个有什么难的,不就表现自己吗?

其实并不是这样的,为什么说职场如战场,因为职场,在某种意义上来说,也是明枪暗箭的战场,你想要从士兵变成将军,不说身经百战,也需要谋略过人。但是,你见过哪个将军打战,会大声嚷嚷自己打战很厉害的?

我之前遇到一个前辈,他告诉我,在职场上要学会宠辱不惊,一旦抓住恰当的机会就奋力一搏即可,当然在这之前,你要提升自己的能力,让自己有必胜的把握。

刻意表现自己,会显得你很肤浅,且不受同事喜欢。不表现自己,会一不小心让老板觉得你是在混日子,事事不上心。所以,你应该先提高自己的能力,再让老板看到你的能力。比如让自己对某个项目有必胜的把握,在会议前先备齐所有资料,了解清楚一切,再在会议上适当地表现自己的能力。

3.抓住老板的“心智空间”,

让他需要你。

我们表现自己,基本上都是展示自己的某一个优势,让老板看见。那么,当你学会适当地表现自己之后,你就要学会抢占老板的“心智空间”。

什么叫抢占“心智空间”?

我举个例子,当你想喝咖啡的时候,你就会想到星巴克,当你因为吃多了几顿火锅上火时,你就莫名其妙想到“怕上火,就喝王老吉”。为什么你会这样想?其实是因为这些牌子凭借着本身的优势,亦或是品牌展示面,在某个时刻占据了你的心智空间。

事物如此,其实人也是如此。当你凭借某个优点,比如说非常擅长处理某类客户的需求,比如说做PPT很给力,再比如完成某件事情的效率远远高于其他同事。这时候,当你的老板有所需求,他就会不自觉地想到你。当你能够凭借某项能力抢占老板的“心智空间”,裁员名单上也就很难会有你的名字了。而当你做足了以上几点,即便你不是企业里最优秀的那一个,但也一定是会被重视的一个。

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躲过了裁员寒冬的你,大概也会为年终奖忧心,毕竟一年忙到头,每个人都想要拿笔丰厚的奖金回家过年。可是,当我们无力改变业绩的萧条,无力左右奖金的缩水时,我们又能做什么呢?

在当今时代,一个人想要走红太容易也太难了。容易的是网络的传播速度太快,难的是想要抓住人们的吸引力太不容易了。有一位厨师长王刚,凭借做菜而意外走红了,他的“麻辣小龙虾的正宗做法”凭借着超高人气,打败了“papi酱”、“办公室小野”、“新世相”等短视频大号,获得了国内首个新媒体短视频奖项 —— 2018金秒奖观众选择奖。

于是,更多的人认识了他,他做菜非常接地气,有别于“日食记”、“十二道锋味”这类充满文艺和滤镜的美食体验。一个品牌,能够让别人记住它,是因为它在同品类中更为独特鲜明。人也一样,能让别人记住你,必是你的个人品牌足够突出。

优秀的厨师那么多,却是王刚出名了,为什么?他懂得抓住时机。想必大家都知道,这两年短视频异军突起,占据了巨大的流量,而在这个大流量下,想要走红会比在其他平台容易得多。王刚懂得顺应趋势,去展示自己,甚至不惜辞掉原本工作,成为专职的内容创作者,更好地把握住时机。

他还懂得调整自己。其实他并非是一夜爆红的,包括视频形式,也是经过几种不同形式的摸索和石沉大海,之后确定了最符合大众口味的方式。懂得根据用户需求调整自身的产品,这一步要做很简单,但是要做到恰如其分,必是需要一定的努力。

最后一个,便是他独特的个人品牌,做菜的实力就不说了,他的视频选择接地气的方式,非常生活化,甚至为人也非常忠厚朴实,面对广告,他是这样回复的,“我是教人做菜的,280万去卖酒,这把粉丝都得罪完了。”他如此独特的个人品牌,支撑着他的爆红,并且持续红下去。

很多人会抱着普通人只能是普通人的想法,其实在爆红之前,王刚也是普通人啊。当你还在为年终奖忧心忡忡,当你还在漫无目的过着朝九晚五的生活时,别人早已学会定位自己,挖掘自己的潜能,顺应趋势打造出自己独特的个人品牌,成功进行副业变现,或是提高本职工作的能力,升职加薪了。

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为了更好地迎接2019年,WeMen携手原GE中国公关领导人温迪老师,一起打造了一个别具一格的个人品牌训练营。我们处在一个前所未有的时代,互联网和社会化媒体,给我们提供了大量的机会,各种平台,正等着我们去拥抱。

所以,与其焦虑太多,担心环境和未来,不如把时间和精力花在自己身上,打造有效的个人品牌系统,提升自我价值。因为这世界上,唯一可控的是我们自己。